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Nos Engagements

Atout Vert et l edéveloppement durable

Atout Vert et le développement durable

Finalité

Rendre mon l'entreprise Atout Vert citoyenne, responsable, actrice de son territoire, économiquement viable et pérenne dans le temps.

5 objectifs

1- Préserver l’environnement et le cadre de vie.

2- Evaluer les risques et les maîtriser.

3- Développer son capital vert et accroître sa valeur.

4- Renforcer les compétences et les motivations dans l’entreprise.

5- Adapter les pratiques, innover et anticiper les évolutions

Nos 10 engagements

Engagements environnementaux

- Développer les projets d’éco-conception, en relation avec le métier de l’entreprise, techniques innovantes, produits eco-labels, solutions respectueuses de l’environnement.
- S’engager dans une politique de progrès sur ses consommations d’énergie, ses rejets d’effluents, sa politique sur la gestion des déchets, la consommation d’eau.
- Préserver la biodiversité dans ses choix techniques, stratégiques, matériels et les encourager dans les comportements individuels au sein de l’entreprise.

Engagements sociétaux

- Analyser et prendre en compte la responsabilité sociétale dans le choix des fournisseurs, les recrutements, les partenariats, etc…
- Associer toutes les parties prenantes de l’entreprise aux réflexions sur les engagements de cette charte : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires, etc…
- Afficher et communiquer régulièrement sur le thème du développement durable dans son ensemble et sur les engagements de la présente charte.

Engagements sociaux

- Définir et promouvoir les valeurs de l’entreprise et les décliner au quotidien dans ses méthodes de gouvernance.
- Définir une organisation précise de l’entreprise, les postes clés de cette dernière et les missions de chaque collaborateur.
- Favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise par des réunions régulières avec l’ensemble des personnels où l’expression est libre et constructive.
- Développer les compétences au sein de l’entreprise par la formation régulière des personnels, la motivation des équipes et la promotion des initiatives individuelles.